วันจันทร์ที่ 14 มกราคม พ.ศ. 2551

กำหนดออกเยี่ยมประเมินแต่ละ รพ.ครับ

รพ. จำนวนครั้ง ตรวจครั้งที่ 1 ตรวจครั้งที่ 2 ผู้เยี่ยม

รพศ. 2 18 ก.พ. 51 9 มิ.ย. 51 สนั่น ขวัญใจ เอนก ชัชวาล นามสร พลรัตน์ดา

วาริน 2 11 ก.พ. 51 2 มิ.ย. 51 ชัชวาล ขวัญใจ

เขื่องใน 2 13 ก.พ. 51 4 มิ.ย. 51 ชัชวาล ขวัญใจ

เดช 2 20 ก.พ. 51 11 มิ.ย. 51 จำเนียร ขวัญใจ

ตระการพืชผล 1 15 ก.พ. 51 ชัชวาล นิธิศสรา

บุณฑริก 1 11 ก.พ. 51 นิธิศสรา สุเทพ

น้ำยืน 1 14 ก.พ. 51 นิธิศสรา สุเทพ

ม่วงสามสิบ 1 18 ก.พ. 51 จำเนียร นิธิศสรา

สิรินธร 1 19 ก.พ. 51 สุเทพ จำเนียร

โขงเจียม 1 26 ก.พ. 51 สุเทพ วิภาวดี

ศรีเมืองใหม่ 1 28 ก.พ. 51 สุเทพ วิภาวดี

โพธิ์ไทร 1 11 ก.พ. 51 วิภาวดี จำเนียร

สำโรง 1 22 ก.พ. 51 ชัชวาล

ตาลสุม 1 19 ก.พ. 51 ชัชวาล

นาจะหลวย 1 25 ก.พ. 51 นิธิศสรา

กุดข้าวปุ้น 1 4 ก.พ. 51 ชัชวาล

ทุ่งศรีอุดม 1 27 ก.พ. 51 นิธิศสรา

ดอนมดแดง 1 28 ก.พ. 51 จำเนียร

เขมราฐ 1 26 ก.พ. 51 ขวัญใจ ชัชวาล

50 พรรษาฯ 1 26 ก.พ. 51 จำเนียร

วันศุกร์ที่ 11 มกราคม พ.ศ. 2551

กำหนดการเยี่ยมประเมิน ปี 51

กำหนดการออกเยี่ยมประเมินของปี 51 ของอุบลครับ
รพ.แต่ละแห่งให้ส่ง unit profile, QM และคู่มือใช้บริการห้องปฏิบัติการ ส่งให้ผู้เยี่ยมฯ ด้วยนะครับ
หากมีข้อขัดข้องให้รีบประสานกับผู้เยี่ยมที่จะเข้าเยี่ยมโดยด่วนเลยครับ

คลิกที่ลิงก์ได้เลยครับ (ขออภัยที่เอาขึ้นแสดงบนเว็ปเลยไม่ได้)

Download เยี่ยมประเมิน 51.doc

บันทึกการประชุม กก.แลป 21 ธ.ค. 51

บันทึกการประชุมวันที่ 21 ธันวาคม 2551 ครับ
คลิกที่ลิงก์ ได้เลยครับ

Download บันทึกการประชุม 21_12_51.doc

วันศุกร์ที่ 28 ธันวาคม พ.ศ. 2550

ผ่านการรับรองแล้วครับ

แล้วข่าวดีที่รอคอยนานมากก็มาถึง เราได้รับรองมาตรฐานงานเทคนิคการแพทย์ 2547 จากสภาเทคนิคการแพทย์ แล้วครับ ยาวนานมากนับจากการมา audit ครั้งแรกเดือนกันยายน 2549 ได้รับการรับรอง 2 ตุลาคม 2550 ถ้าการสื่อสารไม่ล่าช้าเราน่าจะได้เร็วกว่านี้ แต่นี่ก็ดีใจสุดๆ แล้วครับ หายเหนื่อยไปเยอะเลย เย้..เย้..

วันศุกร์ที่ 14 ธันวาคม พ.ศ. 2550

Checklist ที่แลปทุกคนต้องอ่าน

แบบฟอร์มสำหรับออกตรวจ (Checklist) และฟอร์มเบิกค่าใช้จ่ายจ้า......
น้องอั๋นจาก ศวก.อุบลฯ ฝากประสานและส่งไฟล์มาให้ครับ ดังเนื้อหาต่อไปนี้

เรียน พี่เล็ก
รบกวนพี่เล็กประสานงานผู้เยี่ยมสำรวจจังหวัดอุบลฯ และนำขึ้น web ของพี่เล็กด้วยนะคะ เกี่ยวกับ Check List ใหม่ซึ่งมี the must
ให้ ผู้เยี่ยมสำรวจใช้ Check List ฉบับใหม่ในการออกตรวจเยี่ยมและระบุเอกสาร,หลักฐานที่พบโดยละเอียดประกอบการให้ Y,N
และนำส่งศูนย์ฯ หลังตรวจเยี่ยมโดยส่ง 1.check List 2.สรุปและโอกาสพัฒนา 3.เอกสารในการเบิกจ่าย

(1.ใบสำคัญรับเงิน 2 ชุด 2.ใบเบิกค่าเดินทาง 2 ชุด 3. ใบเบิกศูนย์ฯ 1 ชุด... )

หมายเหตุ.....เอกสารทั้งหมดส่งมาพร้อมกับ check list
ขอบคุณค่ะ
น้องอั๋น
Checklist นี้เป็นแนวทางของพี่จินตนา ที่แยกกลุ่มที่ควรต้องทำ (The must) 40 ข้อแรก เหมาะมากสำหรับผู้ที่กำลังทำมาตรฐานงานเทคนิคฯ เพื่อตรวจสอบตัวเองดูว่าพร้อมแค่ไหน แต่ที่สำคัญคือ หากคุณทำตาม The must แล้วมันจะช่วยประกันคุณภาพของการตรวจแลปได้ในระดับที่จะช่วยไม่ให้คุณติดคุก...หรือสู้ได้ถึงศาลฎีกา...ร้องไห้...ล้อเล่นครับ แต่มันจะช่วยได้ครับหากเกิดการฟ้องร้อง เพราะด้วยมาตรฐาน The must นั้นพอเพียงสำหรับการประกันคุณภาพได้ส่วนหนึ่ง แต่ยังไม่พอที่จะขอรับรองครับ อยากให้ทุกคนได้นำไปศึกษาครับ และผู้ตรวจประเมินตกลงกันแล้วว่าจะใช้ The must เป็นพื้นฐานในการตรวจปี 51 ครับ
คลิกเพื่อดาวน์โหลดเลยครับ
Checklist ที่มี the must
ฟอร์มสำหรับผู้ตรวจประเมินเพื่อเบิกค่าใช้จ่าย

สรุปงานอบรมทีมตรวจพยาธิ

เสร็จไปวันนี้แล้ว สำหรับการอบรมทีมตรวจพยาธิ ของทีมตรวจสุขภาพประชาชน จ.อุบลฯ 2551 เหนื่อยกันสุดๆ แต่คิดว่าทำได้เต็มที่และทีมตรวจฯ ได้รับความรู้ไปมากมาย
ขอบคุณทีมงานทุกท่าน มีประธานแก่นเป็นหัวหน้าทีม น้องฝน พี่จ๋อย น้องอ้อย น้องกิ๊กและพี่นิ ปีหน้าเจอกันใหม่เมื่อชาติต้องการ ...; -)

วันพฤหัสบดีที่ 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 2550

คำนวณต้นทุนใน Mbase

ช่วงนี้ ท่านผู้ำอำนวยการกำลังขมักเขม้นเขียนโปรแกรมในส่วนเงินเดือนเจ้าหน้าที่ ตอนนี้เราสามารถเข้าพิมพ์สลิปเงินเดือนของตัวเองได้ทันทีที่อยากได้ ของใครของมัน ผลกระทบคือ ลูกจ้างหลายคนที่ไม่เคยรู้รหัสผ่านของตัวเอง ก็วิ่งหา admin กันเป็นแถว เพื่อพิมพ์สลิปเงินเดือนมาชื่นชมกัน
ต่อจากบัญชีเงินเดือน ก็ตามด้วยการบรรจุระบบเบิก OT เข้าใน Mbase ด้วย ทุกหน่วยต้องคีย์ จำนวน OT,On-call และ ชม.ล่วงเวลาเข้าไป จากเดิมนั่งทำมือหรือใน Excel แล้วพิมพ์ส่งการเงิน ตอนนี้ทุกอย่างเริ่มเข้าระบบอัตโนมัติ การเงินมีหน้าที่เปิดหน้าจอดูว่าครบทุกหน่วยงานแล้ว พิมพ์ฎีกา พิมพ์เช็คไปเบิกเงินมาให้เท่านั้น
ผลดีสุดท้ายคือ เราจะได้ต้นทุนของเจ้าหน้าที่ทุกคน (Labor cost) จากบัญชีเงินเดือนและค่า OT ต่อไปก็กระจายลงสู่หน่วยงาน และลงสู่หน่วยงานให้บริการ (OPD,IPD,LR,OR) ได้ เราจะได้ต้นทุนต่อผู้ป่วยรายคน รายโรค รายสิทธิ์ ทันที
ต่อไปก็เหลือ Material cost (ต้นทุนค่าวัสดุ) และ Capital cost (ต้นทุนอาคารสถานที่) โปรดอดใจรอโดยพลัน....