เพื่อนๆ ที่งานขึ้นบ้านใหม่

   ขอบคุณภาพจากแดง เนื่องด้วยเจ้าภาพไม่มีภาพเป็นของตัวเองสักเท่าไร เดี๋ยวภาพอื่นๆ กำลังตามเอาจากกล้องน้องชายอยู่ จริงๆ แล้วอัพไปวันก่อนแล้วนะ ทำไม่ไปไปก็ไม่รู้ ลองอีกทีนะครับ

ผมอัพขึ้น spaces ไม่ได้ ลองอัพขึ้น blogspot ดูนะ

 

 

 

แผนเยี่ยมประเมินห้องแลป ปี 52

สำหรับแผนปีนี้ที่ออกมาลักษณะนี้ มี 2 ครั้ง และครั้งเดียว มีเหตุผลดังนี้
1. ตาม KPI จังหวัด เพื่อยกระดับ อยากให้ รพ.ที่อยู่ขั้น 3 และดูแล้วมีความพร้อมรับการรับรอง ออกเยี่ยมให้ 2 ครั้ง
2. รพ.ที่ ศวก.อุบลฯ เคยสอบถามในปี 51 ว่าพร้อมจะรับการ audit จะส่งชื่อไปสภา และออกเยี่ยมให้ 2 ครั้ง
3. แผนที่ส่งของบ สสจ.เขียนออก 2 ครั้งให้ 6 แห่ง

ตอนนี้ รพ.ที่ต้องการขอรับรอง แต่ไม่อยู่ในแผนของ ศวก.อุบล ให้ส่งเอกสารไปสภาฯ โดยตรงได้ทันที ส่งเอกสารครบเมื่อไร เขาจะจัดคิวให้ทัีนที

ปล. 10 เม.ย.52 จะจัดประชุมเชิงปฏิบัติการให้ครับ

>_<

บันทึกการประชุม 23 ม.ค.52

คลิกที่ลิงก์ เพื่อ D/L ได้เลยครับ
บันทึกการประชุม กก.อุบล 23 ม.ค.52 ครับ

บันทึกการประชุมแลปอุบล 28 พ.ย.51

คลิกได้เลยครับ http://www.4shared.com/file/73927264/f87c1c11/_28__51.html

เบื่อจังเลย

ช่วงปลายปี แทนที่งานจะสบาย กลับยังรู้สึกว่างานหนักเหมือนเดิม แถมเตรียมแผนของปี 52 ไม่เสร็จสักอย่าง อ้อ...ได้แผนจัดซื้ออันเดียว แถมยังรู้สึกว่าเบื่ออออออ..........................มากกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกก

อยากหนีไปไกลๆ ซักเดือน.......

(- . -')

เยี่ยมสำรวจ อุบลฯ ปี 51

วันนี้กลับจากเยี่ยม รพ.วารินชำราบ มาครับ พอมีเวลาบ้างมาดูเว็ปตัวเอง โห...ไม่ได้อัพเดตตั้งแต่ ก.พ. น่าขายหน้ามากเลย ต้องใส่ข้อมูลสักหน่อย แต่ช่วงนี้นับว่าเป็นเวลาวิกฤตสำหรับคนทำงาน รพ.มากเลย เพราะงานจะเยอะต่อเนื่องจากช่วงหน้าร้อน พอต่อฝนจะมีไข้เลือดออก แล้วปีนี้ก็ระบาดหนักเหลือเกิน รวมกับงานคุณภาพที่ต้องเข็นช่วยที่อื่น ด้วยแล้ว สุดๆ ไปเลย หวังให้เวลาผ่านเข้าช่วงปลายปีเร็วๆ คือปกติแล้วปลายปี งานจะเบาลงโดยอัตโนมัติ จะได้เร่งงานคุณภาพภายในของตัวเองล่ะทีนี้ เฮ้อ...เหนื่อยอีกแล้ว
เล่าให้ฟังย้อนหลังนิดหน่อย ปีนี้ เราออกเยี่ยมรอบแรกคือ ช่วง ก.พ.-มี.ค. พอช่วง มิ.ย.จะเป็นรอบสองสำหรับ รพ.ที่จะขอรับรอง มี วารินฯ ตระการฯ และเขื่องใน ชื่นใจมากเลย หลังจากที่เหมือนอยู่คนเดียวมาเกือบปี ในที่สุดเราก็จะมีเพื่อนแล้ว 6 มิ.ย.ไปเยี่ยมตระการฯ พร้อมมาก เหลือแต่สถานที่ที่รอการหาผู้ก่อสร้าง น้องฝนและทีมงานก็ active สุดๆ น่าอิจฉา น้องฝน กาแฟอร่อยมาก อาหารก็ดี จริงๆ แล้วน่าจะได้ไปเยี่ยมตั้งแต่ปีแรก คราวหน้าเอาก๋วยเตี๋ยวเรือนะน้อง พี่ชอบ... ฮ่า..ฮ่า... ;-)
วันนี้ไปเยี่ยมวารินฯ นี่ก็สุดยอดได้เกือบ 100 คะแนน ขาดไปแค่ 90 แต้มเอง...! ไม่ช่าย....เกือบเต็มจริงๆ แต่ได้เท่าไรไม่บอก เผื่อหักคะแนนวันหลังหากพี่แก่นไม่เลี้ยงข้าวเที่ยง.... น้องอ้อยก็ทุ่มเทช่วยเต็มที่ เหลืออีกนิดเดียว พรุ่งนี้จะไปเยี่ยมเขื่องใน คิดว่าคงพร้อมเต็มร้อยเหมือนกัน คาดว่าเมื่อตอนอาจารย์มาตรวจ คงตรวจวารินคู่กับเขื่อง
วันที่ 12 มิ.ย. สัปดาห์ก่อนไปร่วมสรุปผลตรวจประเมิน 1/51 ของเขต 14 ดูทีมศรีสะเกษก็ยังอิจฉาเล็กๆ อยู่ เพราะพี่ใหญ่เขาช่วยเต็มที่ จริงๆ เราก็ทำงานได้ อยู่กันได้แต่ก็ยังอยากเห็นพี่ใหญ่เราเข้ามาช่วยดูแลด้านความสัมพันธ์ ด้านหลักวิชาการมากกว่านี้อีกหน่อย
วันที่ 12 ผมเสนอให้เพิ่มจำนวนผู้เยี่ยมสำรวจ และจัดประชุมวิชาการเหมือนจัดที่วารินฯ ก่อนผู้เยี่ยมสำรวจเข้าเยี่ยม เพราะหากมีตัวอย่างอะไรจะได้แจกให้ก่อน เพื่อนำไปปรับใช้ เวลาเข้าเยี่ยมจะได้คะแนนเยอะขึ้น คนอื่นเห็นว่าไงครับ
อือม..มีตัวอย่างอีกอันของศรีสะเกษนะ คือเขาประชุมกันแค่ครึ่งวันบ่าย ตอนเช้าทำงาน เพราะหลายแห่งคนน้อย เช้ายุ่งมาไม่ได้ เอ..ผมว่าเข้าท่านะ เพราะเราจัดเต็มวัน แต่จริงๆ ได้แค่ครึ่งวัน หรือได้ถึงบ่ายสอง ก็เบลอ หมดเรื่องพูด ปิดประชุม สำหรับคนที่ไม่ได้ทำงานก็อาจชอบ แต่ผมสงสารคนทำงานที่แลป ถ้าเช้าได้อยู่ช่วยก็ดี งานจะออกได้ไวขึ้น เสนอไว้นะ คิดว่าเดือน ก.ค.จะขอความเห็นดู

เล็ก ม่วงสามสิบ

ตัวอย่างแผนคุณภาพ

มีผู้ขอตัวอย่างแผนคุณภาพ จัดให้ครับ เป็นไฟล์ zip ข้างในมี 3 ไฟล์ ดังนี้
1. แผนคุณภาพ FR-MA-0062 อันนี้เป็นการวิเคราะห์กระบวนการหลักเพื่อหาโอกาสพัฒนา และทำแผนกิจกรรมคุณภาพครับ
2. แผนคุณภาพ ปี 2551 จริงๆ แล้วแผนนี้ควรชื่อ แผนกิจกรรมคุณภาพ ก็เป็นแผนที่ได้จากข้อ 1 ครับ คือเจอโอกาสพัฒนาแล้ว ก็ทำกิจกรรมที่จะพัฒนาซะ
3. แผนดำเนินงานระบบคุณภาพ แผนนี้ทำหรือไม่ แล้วแต่หน่วยงาน แต่ผมทำเพราะสะดวกในการเช็คว่า ทำงาน(ประจำปี) ที่วางแผนไว้แล้วหรือยัง
คลิกเพื่อ D/L ได้เลยครับ

ตัวอย่างแผนคุณภาพ